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鹤峰县四措并举提高劳动合同签订率
作者：朱美菊 日期：2008-7-9 9:46:55
随着《劳动合同法》的贯彻实施，鹤峰县务工人员劳动合同签订率低的情况正在改变。
正在开展的劳动合同签订情况调研表明，自今年1月1日劳动合同法实施以来，与用人单位签订劳动合同的职工明显增多。县劳动和社会保障局带领劳动监察大队对66家用人单位进行检查，发现3304名职工中，已签劳动合同3136人，劳动合同签订率为95%。劳动合同签订率比上年大幅度提高。
该县通过四大举措提高了劳动合同的签订率。一是强化法律宣传。组织用人单位法人、劳资负责人参加《劳动合同法》培训班，进社区，进乡镇举办法律咨询活动，向市民发放普法读本，在新闻媒体开设宣传专栏，大力宣传《劳动合同法》的立法原则与基本意义。 二是开展书面审查。重点核对用人单位职工花名册与劳动合同签订情况是否相符，对劳动合同签订不规范的用人单位下达限期整改通知书，责令其限期签订好劳动合同。 三是进行现场指导。对新成立的用人单位，从劳动合同规定的内容、订立、履行、变更、解除、终止等程序方面进行现场业务辅导。 四是培育先进典型。以守法意识较强，合同签订比较规范的用人单位为培育对象，指导制定单位用工制度、合同管理制度等，将其培育成贯彻《劳动合同法》的先进典型，在全县推广。
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